AMAZON telah mengumumkan rencana untuk menutup tiga gudang di Inggris, sehingga membahayakan lebih dari 1.000 pekerjaan.
Diperkirakan sebanyak 1.200 pekerjaan akan terkena dampaknya.
Kelompok tersebut, yang mempekerjakan sekitar 1,5 juta orang di seluruh dunia, memperingatkan pada bulan November bahwa para pekerjanya dapat diberhentikan.
Setelah meninjau bisnisnya, dia mengatakan dia menemukan peran yang harus dihapuskan.
Situs di Hemel Hempstead, Doncaster dan Gourock, di barat Skotlandia, telah diusulkan untuk ditutup.
Sekitar 500 karyawan saat ini bekerja di situs Hemel Hempstead Amazon, dan semuanya akan ditawari peran di gudang Dunstable terdekat atau lokasi terdekat lainnya.
Konsultasi tersebut akan melibatkan sekitar 400 staf di lokasi Doncaster di Balby Carr Bank, yang rencananya akan dipindahkan oleh perusahaan ke dua pusat pemenuhan lainnya di iPort Doncaster.
Proposal tersebut juga akan mempengaruhi sekitar 300 pekerja yang saat ini berbasis di lokasi Gourock.
Seorang juru bicara Amazon mengatakan: “Kami selalu mengevaluasi jaringan kami untuk memastikannya sesuai dengan kebutuhan bisnis kami dan untuk meningkatkan pengalaman bagi karyawan dan pelanggan kami.
Amazon menambahkan bahwa semua karyawan yang terkena dampak penutupan tersebut “akan ditawari kesempatan untuk dipindahkan ke fasilitas lain”.
Amazon menambahkan bahwa pihaknya berencana menciptakan 2.500 lapangan kerja baru selama tiga tahun ke depan dan akan membuka dua pusat pemenuhan baru.
Ini akan berada di Peddimore, West Midlands, dan Stockton-on-Tees, County Durham.
Proposal ini dipahami terpisah dari rencana Amazon untuk memangkas sekitar 18.000 pekerjaan di seluruh dunia sebagai bagian dari upaya memangkas biaya.
Amazon mengatakan toko-tokonya, seperti Amazon Fresh dan Amazon Go, akan paling terkena dampaknya.
Departemen sumber daya manusia, tim solusi PXT, serta bisnis perangkat dan buku juga akan mengalami pemotongan.
Andy Jassy, CEO, mengatakan dalam memo kepada karyawan yang dipublikasikan bahwa perubahan tersebut akan membantu perusahaan mengejar peluang jangka panjang.
Dia menyalahkan langkah tersebut karena “perekonomian yang tidak menentu”, dan menambahkan bahwa “kami telah merekrut pekerja dengan cepat selama beberapa tahun terakhir”.
Itu terjadi setelah Royal Mail mengumumkan akan memangkas hingga 6.000 pekerjaan pada akhir Agustus tahun ini.
Dan raksasa supermarket Tesco telah memangkas lebih dari 300 pekerjaan sebagai bagian dari perombakan tersebut.
Hak Anda dalam pemecatan
Perusahaan dapat memilih untuk mengurangi jumlah tenaga kerjanya dan karyawan harus memahami hak-hak mereka.
Anda berhak atas upah redundansi menurut undang-undang, tetapi hanya jika Anda telah bekerja di pekerjaan Anda selama dua tahun atau lebih.
Tarif menurut undang-undang didasarkan pada usia Anda, gaji mingguan, dan jumlah tahun masa jabatan.
Kamu akan mendapatkan:
- Gaji setengah minggu untuk setiap setahun penuh Anda bekerja di bawah usia 22 tahun
- Gaji satu minggu untuk setiap setahun penuh Anda bekerja pada usia 22 tahun ke atas tetapi di bawah 41 tahun
- Gaji satu setengah minggu untuk setiap tahun penuh Anda bekerja saat Anda berusia 41 tahun atau lebih.
Tapi ini dibatasi hingga 20 tahun dan uang pesangon maksimum yang bisa Anda dapatkan saat ini adalah £16,320.
Beberapa perusahaan mungkin menawarkan untuk membayar lebih dari jumlah yang ditetapkan undang-undang. Ini biasanya ada dalam kontrak Anda.
Selain itu, Anda masih berhak atas pembayaran apa pun yang harus Anda bayar untuk hari libur yang belum digunakan pada akhir periode pemberitahuan Anda.
Pemerintah mempunyai kalkulator di situs webnya untuk membantu Anda menyelesaikannya berapa banyak hutangmu.
Punya masalah uang yang perlu diselesaikan? Hubungi kami dengan mengirim email ke [email protected]
