LUPA bekerja dari rumah — delapan dari 10 pekerja jarak jauh yang disurvei siap melakukan pekerjaan mereka dari liburan.
Berdasarkan sebuah survei baru-baru ini dari 2.000 pekerja jarak jauh dan fleksibel jarak jauh, 80 persen akan mempertimbangkan bekerja jarak jauh dari tujuan liburan sebagai cara untuk memperpanjang durasi perjalanan mereka.
Hal ini terutama berlaku untuk responden berusia antara 26 dan 41 tahun (83%), yang merupakan 70 persen dari panel pemungutan suara.
Secara keseluruhan, setengah dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa mereka cenderung bekerja saat liburan (48%) dibandingkan bekerja di kedai kopi setempat (47%).
Ketika diminta untuk memilih antara perjalanan panjang yang melibatkan beberapa pekerjaan jarak jauh dan perjalanan singkat yang tidak memerlukan pekerjaan, responden memilih yang pertama dua kali lebih banyak (46% vs. 26%).
Survei yang dilakukan oleh OnePoll atas nama Marriott Vacations Worldwide juga menunjukkan bahwa rata-rata pekerja jarak jauh melakukan empat perjalanan semalam per tahun, dan 83 persen akan melakukan setidaknya satu perjalanan tersebut pada tahun 2022.
Pada saat yang sama, rata-rata pekerja jarak jauh hanya mengambil sembilan hari libur selama periode yang sama, dengan satu dari lima (22%) mengambil lima hari atau kurang dan sembilan dari 10 (90%) mengambil kurang dari tiga minggu.
Hal ini sejalan dengan temuan serupa dari Biro Tenaga Kerja dan Statistik ASyang menemukan bahwa sebagian besar pekerja di sektor swasta (65%) hanya menerima antara lima dan 14 hari libur berbayar setelah satu tahun bekerja.
Dari mereka yang disurvei oleh OnePoll, hanya 40 persen mengklaim majikan mereka menawarkan waktu liburan tak terbatas, dan 39 persen tidak diberi kompensasi untuk cuti berbayar yang tidak mereka gunakan.
Dengan pemikiran tersebut, tidak mengherankan jika 79 persen responden melaporkan bahwa mereka lebih tertarik pada “liburan kerja” sekarang daripada dua tahun lalu, dan berencana untuk mengambil satu hingga lima liburan pada tahun 2023 .
“Munculnya pekerjaan jarak jauh telah mengubah cara berpikir orang tentang waktu liburan dan perjalanan santai,” kata Lori Gustafson, EVP, Chief Brand and Digital Officer di Marriott Vacations Worldwide.
“Fleksibilitas untuk tidak lagi terkurung di kantor telah membuka peluang baru bagi orang Amerika untuk menyerah pada nafsu berkelana dan mengambil ‘kerja’.”
Tujuh dari 10 pekerja (73%) sekarang mengambil lebih banyak hari libur per tahun dibandingkan sebelum bekerja dari jarak jauh. Dan lebih dari dua dari tiga (69%) percaya bahwa fleksibilitas kerja jarak jauh telah meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan mereka secara keseluruhan.
Pekerja jarak jauh juga terbiasa menyelesaikan pekerjaannya jauh dari kantor — 96 persen mengatakan bahwa mereka secara rutin melakukan pekerjaan jarak jauh dari tempat lain selain rumah, termasuk 65 persen yang melakukannya secara rutin.
Tidak mengherankan, peserta survei menyebutkan kamar hotel (25%) dan akomodasi liburan (23%) sebagai tempat terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan saat liburan – meskipun satu dari enam bahkan akan merasa produktif saat duduk di tepi kolam renang (18%) .
Selain lokasi, luas (36%), tenang (38%), dan akses internet (42%) adalah tiga fasilitas teratas yang dicari pekerja saat memilih akomodasi untuk liburan kerja hybrid.
“Perjalanan bukan hanya tentang lokasi, tetapi tentang pengalaman. Mereka yang bekerja jarak jauh dari tempat tujuan tidak hanya memiliki ruang untuk memisahkan hari kerja dari liburan, tetapi juga dapat menikmati berbagai pengalaman dan petualangan saat hari kerja berakhir,” tambah Gustafson.
“Saat Anda bisa bekerja dari mana saja, akhir pekan apa pun bisa menjadi akhir pekan yang panjang untuk menikmati liburan, mengunjungi teman dan keluarga yang sudah lama tidak bertemu dan mengejar waktu yang hilang.”
